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《人民网》 | 金莎手机版为教师送上“专属礼物”

发表时间: 2021-09-11 09:49:11     点击次数: 

 

人民网长沙9月11日电 在教师节来临之际,金莎手机版给教师们提供了一份“专属礼物”。9月9日,金莎手机版召开庆祝第37个教师节暨表彰大会。表彰大会上,马凌等65名优秀教师,毛宁等59名优秀教育工作者获得表彰,并获得每人5000元的家庭旅游经费。

为了全方位提高教师生活幸福感,职业自豪感,为党育人、为国育才的成就感,金莎手机版出台一系列举措,为教师提供特有的“专属礼物”。


“366”保障,提升教师幸福指数

该校实施“三保障、六补贴、六免费”的“366”政策,即按照高于同级院校的标准,提高教职工养老、医疗、社会保险等三大保障,实施困难救(补)助、婚丧喜庆慰问、医疗费补贴、交通补贴、住房补贴、子女学费补贴等六项补贴(救助)政策。实施了教师公寓免费、健身免费、体检免费、交通免费、疗养度假免费、女子免费就读附属幼儿园六大免费政策。

同时,学校投资1亿多元,对2万多平方的实验(训)中心综合楼进行了颠覆式的提质改造,全面优化了教师办公、生活条件,又建成了大数据中心、人工智能等一批先进实验中心。学校所有学科专业教学条件基本实现了现代化、信息化,为全面提高人才培养质量提供了坚实的基础。这些专属礼物为教师教学保驾护航。

“落实教师待遇,保障教师福利,关爱教师健康发展,就是希望学校教职工能够安心从教、热心从教、舒心从教、精心从教,将学校当做实现自我价值的舞台,在这里找到归属感、获得感、价值感,自豪感、幸福感。”该校董事长陈登斌说道。


“343”计划,搭建教师发展平台

“我从大学毕业来校工作12年,从一名普通老师被提拔为中层干部,从助教被评为副教授,这一切离不开学校的培养,离不开学校这个平台。”表彰大会上,获得优秀表彰的董良老师表示。

据悉,该校特别重视教师队伍建设和教师培养,通过全能教师、卓越教师、教学名师三层次培养,提升教师质量;开启高层次人才培养工程、中青年骨干教师培养工程、新入职青年教师帮扶工程、教师综合素养提升工程,系统打造教师大队伍;搭建专业教师专业发展平台、辅导员职业发展平台、行政职级晋升平台,拓宽教师成长渠道。

通过实施3+4+3工程,帮助教师打通职业生涯上升通道,为教师未来发展搭建优质平台。该校先后出台了教职工培训进修管理办法等制度,每年安排1000万元用于教师培养培训,针对青年教师开展老带新“传帮带”“教学工作坊”“教学节”等品牌活动,帮助青年教师成长。


“13355”人才工程,助推高质量高水平发展

“知识就是力量,人才就是未来”。近年来,该校高度人才的发展,持续推进“11255”“13355”人才强校工程,始终将队伍建设作为推动学校高质量高水平发展的重要引擎抓手。以“待遇吸引人,感情留住人,事业成就人”的举措为核心,打造了一支有情怀、有担当的师资队伍,为学校人才培养提供了核心驱动力。

继“十三五”有效实施“11255”人才强校工程后,十四五期间,该校又启动了“13355”人才工程。即在“十四五”末,学校教师队伍中拥有100名教授、300名博士、300名副教授、500名双师双能型教师,50名拔尖人才,为学校高质量、高水平、高层次发展提供有力人才支撑。(杨浩)


(责编:唐李晗、彭应兵)


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